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最近運氣不怎麼好，公司桌上型電腦出狀況，必須買新硬碟重灌，所以資料要備份出來，為了這件事我還特地去買一個seagate 500G的2.5吋隨身硬碟，把公司所有的文件及我個人的資料全都搬進去，原本想說只要全部copy過去後，舊電腦就可以format掉，然後在新硬碟到貨之前，先帶我自己的NB上班，再搭配這顆500G的隨身硬碟讀取所有資料就萬事OK了！

沒想到，Seagate實在太爛了，就在我把所有資料都搬過去後，居然發生異常無法移除！我只好把它拔出來，但是這一拔造成大錯，重新再插進USB後，就完全讀不到了，連電源指示燈都沒亮。請很多同事幫忙測試，但不管插在哪一台電腦裡，都完全讀不到這顆隨身碟了！！

天啊，我花5000元買的耶！才用一天就壞了！捶心肝啊！

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裁員潮真可怕，一波接著一波來，光這一次就被規定要裁掉20%，而且明年還有另一波，同事一個接著一個走，整個辦公室的氣氛非常的低迷，很多人在關心資遣費怎麼算......

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根據勞工退休金條例規定，勞退新制實施前的舊制年資，依照勞動基準法資遣費計算，一年年資發給相當於一個月薪資的資遣費；不過，新制開辦後的年資，每滿一年僅發給0.5個月的資遣費。

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  • Jun 12 Thu 2008 16:31

  • 倦怠

最近有些工作倦怠，有些力不從心，
偏偏我的工作很需要敏捷的工作效率，容不得我擺爛，

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人事部發文「員工派駐海外意願調查」，多益480分以上就有資格出去，
現在回頭看，去年沒去考多益果然是錯的，否則現在就有參考成績了，
至少知道自己是不是有資格派駐海外。

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今天真是超級忙的，要交
(1) 某行銷活動上線簡報、
(2) 某行銷活動結案簡報、
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梁文音說：「對於人家的冷言冷語，我不會太在意，每個人看待一件事都有他們的方式，我不能決定他們怎麼想、怎麼說，我要做的就是調整好自己的心態。」

我用這句話砥礪自己，
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非常懷念在舊部門日子，那時候，大家的方向都是一致的，
你做得好，不會有人拉你後腿，或千方百計的想要讓你爛掉，
大家都很清楚，每個人都是在為主管所指示的方向努力奮鬥，
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工作遇到令人十分沮喪又氣餒的事，
原本以為只是小事，應該很快就會沒事了，
沒想到，事情卻比我想像中的嚴重，
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我的老板是一個充滿熱情、幹勁、又賞罰分明的人，
回到舊單位與這位新老板磨合已經近二個月了，
漸漸的也抓到了他想要的是什麼樣的員工，

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工作上發生一件令我氣到當場發抖及頭暈頭痛的事，
調到新單位之後，一直沒有人明確的告訴我新任務及工作劃分是什麼，
所以我只能一直「瞭解狀況」及做一些雜事，
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